為加快發(fā)展總部經(jīng)濟，經(jīng)市政府研究決定，對《合肥市支持總部經(jīng)濟發(fā)展若干政策（試行）》（合政辦〔2023〕19號）條款作以下調(diào)整：

一、多作貢獻獎勵調(diào)整為：對總部企業(yè)年度營業(yè)利潤和營業(yè)收入兩項指標均較上年增長10%及以上，且不低于近兩年最高值的，按照年度營業(yè)收入增量的1%給予獎勵，獎勵金額最高不超過1500萬元。其中最高不超過20%可由企業(yè)發(fā)放給管理團隊。

二、核心員工獎勵調(diào)整為：總部企業(yè)工資性年收入（在肥發(fā)放）40萬以上的員工總?cè)藬?shù)較上年度增長20%及以上的，對不超過員工總?cè)藬?shù)的10%且工資性年收入不低于40萬元的企業(yè)高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，按照其上年度工資性年收入的2%給予獎勵。

特此公告。

合肥市發(fā)展和改革委員會

2024年12月12日